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基本工资若涨到28K 企业估年增负担逾千亿

作者: 阅读:742 发布:2020-01-14

联合报 记者戴慧瑀/台北报导

基本工资审议会今天登场,劳资将针对双薪上涨幅度展开攻防,电电公会副理事长郑富雄估算,按劳团月薪28K的主张,企业一年将增加逾千亿元负担。

郑富雄说,按照政府的主张,月薪从二万二千元调涨至二万二千八百元,等于调涨八百元,一年下来将近一万元。根据劳动部的统计,适用基本工资的劳工有二○八万人,也就是说,企业一年需增加近两百亿元人事成本。

劳团主张月薪调涨为28K,电电公会副理事长郑富雄估算,企业一年将增加逾千亿元负担。(图/记者林澔一摄影)

基本工资若涨到28K 企业估年增负担逾千亿

若按照劳团廿八K的主张,等于调高的金额从八百元增加到六千元,企业一年增加的负担将扩大至超过千亿元。郑富雄表示,这个数字惊人,而且还不包括劳健保等其他雇主负担。

对于劳团主张,郑富雄说个人尊重,但呼吁调薪幅度应该要合理,在劳资和谐的前提下,帮劳工争取合理调整机会。

工商协进会理事长林伯丰则说,劳保负担比例应比照健保,比例改採六比二比二,雇主负担六成、劳工负担二成、政府提高至二成;现行劳保负担比例为七比二比一。

劳团喊基本工资调涨,月薪、时薪分别涨到二万八八六二元、一八二元,引发资方代表反弹。林伯丰说,如果政府决定调薪,企业只能服从,「不得已逆来顺受」。他表示,希望缓调基本工资,毕竟现在经济发展乌云罩顶,有很多不利因素,包括美中贸易战、土耳其金融危机等。

林伯丰估算,基本工资每调高一千元,企业每年就要增加五十亿元负担;时薪调高十元,企业每年要多负担十亿元。如果月薪真的涨到廿八K,中小企业负担加剧,部分甚至面临歇业危机,失业率恐增加。

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